Du lundi au vendredi de 8h15 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (17h15 les vendredis des semaines impaires). Fermé les vendredis des semaines paires. 

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Gouvernance et Organisation

Les différentes instances de la gouvernance

La gouvernance de l’association est paritaire et composée d’instances représentatives des employeurs et des salariés du secteur.

La mise en œuvre des orientations définies par le conseil d’administration est confiée à la directrice générale de l’association sous la responsabilité du président du SIST.

Notre organisation

Entreprises adhérentes
0
Salariés suivis
0
Collaborateurs
0
Centres de consultations
0

Préserver – Conseiller – Accompagner – Améliorer – Sensibiliser

Une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecins du travail

Pour répondre aux missions qui nous sont confiées, notre équipe pluridisciplinaire de santé au travail est composée de médecins du travail, de collaborateurs médecins, d’internes en santé au travail, d’infirmiers en santé au travail, d’assistantes médicales, de formateurs SST et d’intervenants en prévention des risques (IPRP) : conseillers en prévention, ergonomes, psychologues du travail, ingénieur et techniciens en hygiène et sécurité.

Le fonctionnement du service et sa gestion sont assurés par un service support administratif.

5 centres de consultation pour une plus grande proximité

  • Libourne
  • Beychac et Caillau
  • Coutras
  • La Lande de Fronsac
  • Saint Magne de Castillon

La Commission Médico-Technique (CMT)

La création d’une Commission Médico-Technique (CMT), dans les services de prévention et de santé au travail, est imposée par le Code du travail. 

Composée de professionnels de la prévention  (médecins du travail, infirmiers en santé au travail,  assistantes médicales, intervenants en prévention des risques), elle a pour mission de formuler des propositions relatives aux actions à caractère pluridisciplinaire conduites par les équipes de santé au travail.

Elle participe, notamment,  à l’élaboration du projet de service et est consultée sur les priorités annuelles, l’organisation et le fonctionnement du service ainsi que les modalités de participation à la veille sanitaire.

Elle est consultée sur :

  • la mise en œuvre des compétences pluridisciplinaires, notamment en matière de sectorisation et de répartition des équipes
  • l’organisation des actions en milieu de travail, des examens médicaux et des entretiens infirmiers
  • l’harmonisation des pratiques entre les équipes santé travail
  • l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles
  • le déploiement en interne des actions en lien avec les plans régionaux santé travail et les partenaires institutionnels

 

Vous avez une question ? Vous pouvez nous contacter