Du lundi au vendredi de 8h15 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (17h15 les vendredis des semaines impaires). Fermé les vendredis des semaines paires.
La gouvernance de l’association est paritaire et composée d’instances représentatives des employeurs et des salariés du secteur.
La mise en œuvre des orientations définies par le conseil d’administration est confiée à la directrice générale de l’association sous la responsabilité du président du SIST.
L’association du Service de Prévention et de Santé au Travail du Libournais réunit l’ensemble ses membres adhérents une fois par an en Assemblée Générale lors de laquelle sont exposés le rapport d’activité et les rapports financiers.
L’Assemblée Générale (AG) est l’occasion pour ses adhérents :
Les décisions sont prises à la majorité des membres présents ou représentés (l’adhérent peut déléguer son pouvoir de vote au président de l’association ou à tout autre adhérent qui sera présent).
L’association est administrée par un conseil d’administration paritaire, il est composé à parts égales :
Le Président est désigné parmi les représentants des employeurs, le trésorier est quant à lui désigné parmi les représentants des salariés.
Il exerce les pouvoirs les plus étendus pour agir au nom de l’Association. Ex : définir le budget, fixer le prix des cotisations.
Voir la composition du Conseil d’Administration: ici
Réunit trois fois par an, la commission de contrôle assure la surveillance de l’organisation et du fonctionnement du Service
Cette commission est composée pour un tiers, de représentants des employeurs désignés par les organisations patronales, et pour deux tiers, de représentants de salariés désignés par les organisations syndicales.
Son président est désigné par et parmi les représentants des salariés. Son secrétaire est désigné par le président du service parmi les représentants des employeurs.
Voir la composition de la Commission de Contrôle: ici
Pour répondre aux missions qui nous sont confiées, notre équipe pluridisciplinaire de santé au travail est composée de médecins du travail, de collaborateurs médecins, d’internes en santé au travail, d’infirmiers en santé au travail, d’assistantes médicales, de formateurs SST et d’intervenants en prévention des risques (IPRP) : conseillers en prévention, ergonomes, psychologues du travail, ingénieur et techniciens en hygiène et sécurité.
Le fonctionnement du service et sa gestion sont assurés par un service support administratif.
La création d’une Commission Médico-Technique (CMT), dans les services de prévention et de santé au travail, est imposée par le Code du travail.
Composée de professionnels de la prévention (médecins du travail, infirmiers en santé au travail, assistantes médicales, intervenants en prévention des risques), elle a pour mission de formuler des propositions relatives aux actions à caractère pluridisciplinaire conduites par les équipes de santé au travail.
Elle participe, notamment, à l’élaboration du projet de service et est consultée sur les priorités annuelles, l’organisation et le fonctionnement du service ainsi que les modalités de participation à la veille sanitaire.
Elle est consultée sur :
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